Gute Führung fängt bei DIR selbst an

"Wickeln Sie die Steuerleinen ab, bringen Sie Ihren Drachen in die Luft und lenken Sie das bunte Gefährt am Himmel."

Wieviel Zeit und Energie verteile ich in meinem Job auf welche Themen? Wo möchte ich mich hin entwickeln? Welche Fragen verdienen die meiste Beachtung in meinem (Führungs-)Alltag? Welche Aufgaben sind in unserem Team am wichtigsten?

Bild: Carsten Münch


Modul I: Selbst-Führung

Egal ob Sie direkte Mitarbeiterverantwortung haben, als Projektleiter ein interdisziplinäres Team führen oder ein anspruchsvoller Spezialist sind. Sie werden erfolgreicher arbeiten, wenn Sie sich im Bereich der "Selbst-Führung" weiterentwickeln.

 

In dem Modul "Selbst-Führung" lernen Sie das Thema "Selbst-Führung" mit folgenden Inhalten:

 

◼︎  Abgleich Eigen- und Fremdwahrnehmung

◼︎  Kommunikationsverhalten, Körpersprache

◼︎  Selbstorganisation / Selbst- und Zeitmanagement

◼︎  persönliche berufliche Vision, persönliches Leitbild 

◼︎  Werte-Schema

◼︎  Work-life-Balance

◼︎  Motivation

◼︎  Kompetenz-Profil

◼︎  Bewegungs- Natur- und Outdooreinheiten

◼︎  Feedback zur Person 

 

◼︎   Selbst-Führung erhalten Sie in zwei Varianten:

◼︎   Einzel-Coaching über einen länger
      angelegten Zeitraum - individuelle Zusammen-
      arbeit - z.B. alle  4 Wochen 1,5 Stunden,
      10 Sitzungen mit vorher festgelegter
      Themenstellung oder

 

◼︎   Kompakt-Workshop: 2 Tage ab vier Personen

       als Inhouse-Schulung oder am Tegernsee

 

 

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        Herausforderung: (+49) 8024 | 4686303

 

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Modul 2: Führungs-Training

In diesem Trainingsmodul lernen Sie, wie Sie Ihr Team effizient führen.

 

◼︎  Analyse und Reflexion Ihres 
     Führungsverhaltens  und -stils

◼︎  Führen mit Zielen

◼︎  Führen in der Veränderung
◼︎  Team-Zusammensetzung u. Rollendefinition

◼︎  Team-Reifegrad

◼︎  Team-Kultur und Werte

◼︎  Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften    

      und Teams
◼︎  Leitbild-Entwicklung für Führungsgremien

◼︎  Bewegungs- Natur- und Outdooreinheiten

◼︎  Feedback im Team

 

 

◼︎   Modul: Führung von Mitarbeitern

◼︎   Kompakt-Workshop: 2 Tage für Gruppen

      (z.B. Führungsgremium) oder

◼︎   Einzel-Coaching über eine länger
      angelegte individuelle Zusammenarbeit - z.B. 
      alle  4 Wochen 1,5 Stunden, 10 Sitzungen

 

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Modul 3: Konflikt-Training für Führungskräfte

Ungelöste, innerbetriebliche Konflikte wirken sich direkt negativ auf die Produktivität und das Betriebsergebnis Ihres Unternehmens aus. In diesem Trainingsmodul lernen Sie

  

◼︎  warum Konflikte wichtig sind

◼︎  wie Sie Konfliktursachen erkennen

◼︎  Ihr eigenes Konfliktverhalten kennen

◼︎  wie Sie Konflikte zielgerichtet lösen

◼︎  Bewegungs- Natur- und Outdooreinheiten

 

 

 

 

◼︎   Konflikt-Training für Führungskräfte

◼︎   Kompakt-Workshop: 2 Tage für Gruppen

      (z.B. Führungsgremium) oder

◼︎   Einzel-Coaching über eine länger
      angelegte individuelle Zusammenarbeit - z.B. 
      alle  4 Wochen 1,5 Stunden, 10 Sitzungen

 

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Modul 4: De-Eskalation

Sie haben eine konkrete Konfliktsituation in Ihrer Firma oder in Ihrem Team, die gelöst werden soll. Ziel der De-Eskalation ist es,  

  

◼︎  die Konfliktsituation zu analysieren

◼︎  die Konfliktparteien an den Verhandlungstisch

      zu bringen

◼︎  verbindlich Vereinbarungen mit den Konfliktparteien
      zu treffen

◼︎  die Konfliktsituation zu lösen und ein professionelles

      Arbeitsverhältnis herzustellen

 

 

 

 

◼︎   De-Eskalation 

◼︎   Konfliktklärung mit den beteiligten
       Konfliktparteien

 

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Modul 5: Persönliche Assistenz: Coaching am Arbeitsplatz

Wir begleiten Sie  (im Hintergrund o. als "Assistent") an Ihrem Arbeitsplatz oder bei Kundengesprächen / Verhandlungen, um mit Ihnen reale Situationen reflektieren zu können. 

  

◼︎   Ihr Coach  begleitet Sie persönlich 1 Tag in
       Ihrer 
realen  Arbeitswelt

◼︎   Sie erhalten neutrales Feedback zu Ihrem

       Kommunikations- und Verhandlungsstil und

       erarbeiten unmittelbar neue Techniken, die Sie

       erfolgreicher und zufriedener machen 

 

 

 

◼︎   Coaching am Arbeitsplatz

◼︎   als Einzel-Coaching mit vorherigem 2-stündigen

       Vorgespräch inkl. Zielvereinbarung

 

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